ESPACE EMPLOI

 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la Ville de Laon : 250 résultats

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD

Transmettre avec pédagogie aux élèves la pratique de la conduite et de la sécurité routière.
Renseigner les clients et tenir le secrétariat( planning,facturation,réservation ANTS,ect )
Dispenser des cours de théorie.

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

POSTE : Affréteur H/F
PROFIL : Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans des environnements similaires
- Connaissance de la législation / réglementation du transport.
- Orientation client.
- Capacité de négociation.
- Gestion du temps et des priorités.
- Travail en équipe.
L'anglais sera un plus
DESCRIPTION : GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattachéà SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons :
- 1 Affréteur H/F sur Limeil-Brévannes (94).
- 1 Affréteur H/F sur Le Havre (76).
Mission :
Contribuer à la satisfaction, à la fidélisation et au développement des clients au travers d'une prestation de qualité (recherche de solutions présentant le meilleur rapport qualité/prix dans le respect les délais impartis, entretien de la relation au quotidien...).
Contribuer à optimiser la marge d'affrètement (en négociant les tarifs avec les sous-traitants et les clients, en enrichissant le portefeuille de sous-traitants...).
> Relation avec les sous-traitants :
- Sélectionner les sous-traitants pour réaliser les prestations et transmettre les instructions nécessaires.
- Négocier avec les sous-traitants ponctuels un tarif compétitif d'achat des prestations.
- Organiser les opérations d'enlèvement, d'acheminement et de distribution en veillant à leur bon déroulement (respect des règles de qualité, de sécurité, respect des exigences du client).
- Suivre l'évolution du marché pour s'assurer d'acheter les meilleures prestations au meilleur prix.
> Relation client :
- Réceptionner les demandes des clients.
- Analyser le besoin du client, la faisabilité du projet.
- Faire une proposition au client (tarifs / délais).
- Les informer du déroulement des prestations.
- Proposer des solutions alternatives aux clients en cas de difficultés.
- Entretenir la relation client au travers notamment de contacts téléphoniques permanents afin d'entretenir et développer le portefeuille.
> Suivi des prestations :
- Saisir les opérations d'affrètement dans les logiciels d'exploitation et renseigner le RDI (une fois l'opération réalisée).
> QSE :
- Assurer le suivi de la réalisation des prestations et gérer les souffrances.
- Contrôler la conformité des dossiers d'affrètement (taxation achat / vente, conformité de l'émargement, etc.).

En bref : Négocier les prix, Affréteur

Dernière actualisation de l'annonce : le 09 janvier 2020

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

POSTE : Technicien d'Inspection d'Équipements de Chantiers H/F
PROFIL : Qui êtes-vous ?
- Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 en maintenance industrielle, électromécanique ou encore en électrotechnique.
- Plusieurs années d'expérience dans les domaines ci-dessus.
- Sensibiliséà la sécurité et la prévention des risques.
- Rigoureux, bon communicant et pédagogue.
DESCRIPTION : DEKRA Industrial, filiale du groupe international DEKRA, est le leader européen dans les activités du contrôle et de l'inspection dans les domaines du bâtiment, de l'industrie et de l'environnement. Egalement présent dans les métiers de la mesure, de la formation et de l'audit & conseil, DEKRA Industrial s'engage pour la prévention des risques et la qualité partout où l'homme, la technique et l'environnement se conjuguent.
Relever les défis de demain, tel est notre objectif. Vous partagez notre vision ? Vous êtes motivé(e) ?
Rejoignez nos 3200 collaborateurs qui, chaque jour, accompagnent celles et ceux qui aiment voir dans leurs rêves des réalités à bâtir.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous êtes à la recherche d'un challenge qui allie expertise technique et autonomie ?
Vous souhaitez rejoindre un groupe international, où la sécurité est au coeur des préoccupations ?
L'agence de Rouen recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) d'inspection dans le domaine des équipements de chantiers, pour intervenir sur le secteur de la Haute-Normandie.
A quoi ressemble une journée avec nous ?
- Identifier les non-conformités et les facteurs de risques des différents équipements de nos clients sur chantier (grues à tour, engins de levage, engins de terrassement, installations électriques...).
- Emettre un rapport et conseiller le client.
Ce que nous vous proposons :
- De l'autonomie et des responsabilités.
- Une vie professionnelle riche et variée, au contact d'une clientèle diversifiée.
- Une montée en compétence continue et de belles perspectives d'évolution au sein du groupe, en France comme à l'international.
Ce poste peut-être basé entre Rouen et Evreux.
Si vous êtes tenté(e) par l'aventure, alors postulez à cette offre et rejoignez DEKRA Industrial !

En bref : Rigueur et méthode, Mécanicien d'engin de chantier

Dernière actualisation de l'annonce : le 09 janvier 2020

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

POSTE : Manager de l'Intégration H/F
PROFIL :
DESCRIPTION : Contexte du recrutement et définition de poste
Allier expertise et valeurs humaines ? Chez PREVOIR, c'est possible !
Une entreprise ambitieuse pour elle et ses collaborateurs, PREVOIR valorise les efforts liés aux performances commerciales et favorise le développement des compétences individuelles et collectives.
La perspective de travailler avec un spécialiste de l'assurance de personnes depuis 1910, réputé pour son expertise, ses valeurs et sa solvabilité financière vous motive ?
Nous avons un poste pour vous !
Manager de l'Intégration de nos Conseillers Commerciaux H/F.
Vos missions :
- Accompagner les nouveaux entrants que vous intégrez, formez et montez en compétences.
- Développer et fidéliser une clientèle de particuliers et professionnels avec une gamme de solutions adaptée.
- Piloter le chiffre d'affaire de votre entité commerciale.
Notre offre :
- Démarrer avec une formation solide et une intégration personnalisée.
- Bénéficier d'un statut de salarié en CDI avec ses avantages spécifiques (participation aux résultats, carte restaurant, PEE, CE etc.).
- Vous challenger en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable + primes tutorat + frais (véhicule à la titularisation).
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience commerciale en assurance idéalement.
- Vous avez tutoré de nouveaux entrants et/ou managé des équipes commerciales, sur le terrain.
- Vous faites preuve d'autonomie et d'audace quand il s'agit de performer.
- Vos ventes contribuent au développement du CA.
- Vous connaissez bien le tissu local comme les réseaux professionnels.

En bref : Responsable commercial

Dernière actualisation de l'annonce : le 09 janvier 2020

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

POSTE : Commercial en Vins B to C H/F
PROFIL : Sensible à l'univers du vin et aux relations humaines, vous aimez écouter, conseiller, persuader et fidéliser.
Informations complémentaires :
Nous proposons :
- Une rémunération très attractive (aide à la vente + commissions sur le chiffre d'affaires + primes + frais).
- Un véhicule de fonction possible selon résultats.
- Un produit renouvelable.
- L'opportunité réelle d'une évolution vers l'encadrement.
DESCRIPTION : Poste :
Depuis 1632, le nom d'Henri Maire est intimement lié au monde du vin... Leader historique de la vente aux particuliers en France, Henri Maire est une entreprise très fortement implantée dans le paysage français depuis plus de 70 ans.
Riche de notre expérience et de la qualité de nos produits, nous recrutons, près de chez vous, des Commerciaux en Vins B to C H/F (statut salarié, secteur proche de votre domicile).
Votre mission :
Vous assurez, sur le secteur qui vous est confié, la promotion et la vente de nos produits auprès d'une vaste clientèle exclusivement composée de particuliers.
Vous organisez votre activité en autonomie et vous vous constituez ainsi un portefeuille de clients fidèles, que vous suivez tout au long de l'année (beaucoup de nos commerciaux ont plus de 10 ans d'ancienneté).
Formation, accompagnement terrain, supports de vente, challenges réguliers... vous disposez de tous les moyens pour réussir, que vous soyez expérimenté ou débutant.

En bref : Courtier en vins

Dernière actualisation de l'annonce : le 09 janvier 2020

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

POSTE : Chef de Projet Multidomaine H/F
PROFIL :
DESCRIPTION : Nous recherchons 1 Chef de Projet Multidomaine H/F
Rattachéà la Direction du Service et de la Satisfaction Clients et plus précisément au sein de la filière Gestion Particuliers, vous conduisez tout projet en lien avec le périmètre de votre Direction.
Vous mettez en place l'ingénierie de projet selon la note de cadrage.
Vous managez fonctionnellement les équipes projet.
Vos missions principales :
Recherche, développement et optimisation
- Assurer une veille et étudier les besoins avec les directions (en région et au national).
- Réaliser des études d'opportunité initialisées par un commanditaire.
- Faire des propositions de création et d'évolution des outils et process existants.
Gestion de projets
- Rédiger la note de cadrage du projet (objectifs, périmètre, phasage) en co-construction avec le.
commanditaire
- Organiser les instances de suivi et de pilotage du projet.
- Elaborer le macro planning.
- Identifier les expertises, ressources.
- Créer l'équipe.
- Assurer et optimiser le suivi des délais et charges.
- Evaluer les méthodes de travail au regard du référentiel de conduite de projet.
- Veiller à la cohérence entre la solution et la note de cadrage.
Management fonctionnel
- Restituer aux managers opérationnels l'évaluation de la participation de leurs collaborateurs à la mise en oeuvre des projets.
Relation de service
- Accompagner le changement auprès des opérationnels (communication, traitement des.
résistances, formation)
- Mettre à disposition les modalités d'utilisation autonome des produits et outils issus des projets.
- Former les acteurs aux méthodes de la conduite de projets.
- Apporter son expertise dans le cadre des besoins des acteurs du projet et des utilisateurs.
Gestion des anomalies et évolutions des outils
- Qualifier les demandes et organiser le suivi des demandes d'évolution.
- Suivre et solutionner les incidents de production.
Etude, recherche, développement et optimisation d'applications relatives au Système d'information
- Etudier les besoins avec les directions métier, l'objectif attendu, les processus métiers impactés.
- Réaliser le cahier des charges et en étudier la faisabilité et ROI estimé.
- Participer au choix des applications informatiques, métier.
Conduite de projets
- Initialiser/Préparer le projet :.
- Piloter et suivre la documentation projet.
- Définir la planification (planning, jalons...).
- Mettre en place les indicateurs de suivi notamment adéquation qualité/coût-délai.
- Organiser le cadrage et le lancement du projet.
- Piloter le projet :.
- Suivre les indicateurs et risques projets et proposer des plans d'actions appropriés.
- Etablir un reporting projet auprès des directions concernées.
- Animer ou co-animer le comité opérationnel projet et le comité de pilotage projet.
- Se coordonner avec les autres domaines/projets.
- Mobiliser et accompagner les acteurs du projet.
- Conclure le projet :.
- Dresser et faire valider le bilan.
- Dissoudre l'équipe projet.
Déploiement des applications et/ou méthodes
- Contribuer à assurer les études du changement pour chaque métier concerné : écarts, impacts, action d''accompagnement.
- Consolider et assurer le suivi des plans d'accompagnement définis par métier et en transverse.
- Coordonner la conduite du changement (stratégie de formation, préparation formation, support de formation, plan de formation, formation de formateurs, formation des utilisateurs...).
Profil :
Formation Bac +3/4 avec plusieurs années d'expérience dans la filière
- Expérience impérative de 3 années dans la conduite de projet.
- Capacité de travail transversal (inter-directions, interlocuteurs multiples).
- Forte autonomie.
- Capacité de synthèse (écrite et orale).
- Prise de décision.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI
Temps complet
Salaire annuel brut : 45 K€
Référence : HM/2019/690
- Poste accessib

Dernière actualisation de l'annonce : le 09 janvier 2020

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD

Nous recherchons des auditeurs pouvant mesurer la qualité d'enseignes d'optique et nous faire un retour précis à l'aide d'un questionnaire qui vous sera fourni. A l'issu de ces audits, les enseignes recevront une certification.

Vous pourrez réaliser différents audits tout au long de l'année.

Une formation de deux jours est requise et obligatoire. Nous envisageons cette formation les 2 et 3 avril sur Paris. Nous rémunérons et prenons en charge les différents frais liés à cette formation.

Une première expérience dans le domaine des enquêtes et/ou audits sera appréciée.

Si vous êtes intéressé, merci de candidater sur notre site en indiquant la référence de l'annonce « auditeur optique ».

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

Dans le cadre de notre activité d'hébergement social et d'insertion, nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement pour notre site de Laon (Centre Maternel, Centre d'accueil pour demandeurs d'Asile, CHRS, Foyer Jeunes Travailleurs)
Vous secondez une direction d'établissement dans la gestion quotidienne de l'éducatif et /ou de l'animation. Vous devez mettre en oeuvre des actions d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement social des personnes accueillies en concordance du projet éducatif et des possibilités financières allouées.
Connaissances souhaitées des différents publics accueillis et de la loi 2002-2. Diplôme Niveau III exigé dans l'action sociale.
Expérience de direction souhaité.
Convention Collectives Nationale des Foyers et Services Jeunes Travailleurs - Astreintes cadres rémunérées.

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

Description du poste :
Dans l'optique de renforcer ses équipes, C2E recrute des Chargés de Clientèle H/F pour ses différentes agences.
Les missions :
* Gestion opérationnelle des missions (compréhension des demandes clients, suivi des dossiers) ;
* Participation à la croissance du chiffre d'affaires ;
* Développement commercial du secteur sur lequel vous serez affecté.
Le permis B n'est pas indispensable pour ce poste (ni un véhicule), votre futur Chef d'équipe vous dépose directement sur secteur.
Description du profil :
Débutants ou confirmés, ce poste est ouvert à tous types de profils (avec ou sans diplômes).
Vous êtes :
* Vous êtes force de propositions ;
* Ambitieux ;
* D'un tempérament commercial ;
* A l'écoute ;
* Souriant.

Dernière actualisation de l'annonce : le 09 janvier 2020

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : MIS

L'assistant(e) gestion de paie aura pour mission :
- La préparation des paies pour les salariés permanents dans un premier temps puis des salariés intérimaires également (saisie des éléments variables de paie, vérification des paies avant édition)
- La gestion des absences (maladie, accident du travail, congés)
- Le suivi administratif RH