 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la Ville de Laon : 317 résultats
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : MIS
Nous recherchons pour notre client des peintres H/F sur le secteur de Laon.
Vos principales missions :
- Préparation des murs : rebouchage, ponçage, pose d'apprêt
- Pose d'enduit
- Protection des sols
- Peinture des plafonds et murs
- Peinture ou vitrification des boiseries
- Maîtrise des techniques de peinture (brosse, rouleaux...)
- Nettoyage du chantier
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : MIS
Nous recherchons pour notre client polyvalent dans le BTP un(e) poseur de parquet.
Vous aurez en charge la pose de sols sur les différents chantiers.
Vos missions seront les suivantes :
- Démonter les revêtements existants
- Couper des matériaux de revêtements et de finition
- Assurer la pose des sous-couches et des isolations
- Poser selon les techniques de collage le parquet
- Vérifier l'alignement et le niveau
Profil recherché : Expérience indispensable en pose de sols (pose en autonomie)
Dernière actualisation de l'annonce : le 09 octobre 2019
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD
Nos enquêteurs terrain auront pour mission d'observer ce qu'il se passe en magasin/ en point de vente de manière anonyme tel un client lambda. Suite à votre visite, vous devrez compléter méthodiquement un questionnaire détaillé qui nous permettra de mesurer la qualité et le service des enseignes que vous aurez visité.
Nous avons de nombreuses missions à vous offrir sur des secteurs variés (restauration, grande distribution, concessions ...) tout au long de l'année et sur la France entière.
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI
CEDEO recrute un/une Vendeur Conseil
Votre premier objectif sera de créer une relation unique et privilégiée avec chacun de nos clients, en faisant de leur satisfaction votre priorité. Vous participerez activement au développement du chiffre d'Affaires de votre point de vente en veillant à la bonne tenue du libre-service et en concluant les ventes de nos produits et services auprès de nos clients.
Votre quotidien ?
- Accueillir nos clients dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets
- Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours
- Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetage, propreté, inventaires tournants, etc.
Dernière actualisation de l'annonce : le 09 octobre 2019
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI
Description du poste :
Notre client est un PME du secteur Laonnois. Elle évolue dans le domaine de l'Agroalimentaire.
Vous exercerez vos missions la majorité du temps dans une chambre froide (-20°) . Vous disposerez d'un chariot élévateur équipé d'une cabine chauffante.
Vos missions :
Approvisionner les lignes de production en matières premières.
Récupérer les produits transformés pour les stocker en chambre froide.
Vous serez amené a stocker des palettes en gerbant a une hauteur pouvant atteindre 7m30.
Vous assurez de manière autonome la gestion des entrées et sorties des palettes
Profil calme, rigoureux, minutieux et autonome attendu a ce poste.
CACES 1-3-5 en cours de validité exigé à ce poste
Description du profil :
Appréciation de charge - Caractéristiques de la chaîne logistique - Organisation d'un site d'entreposage - Principes d'équilibrage des charges - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Règles de gestion de stocks - Techniques d'inventaire - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention
Approvisionner une ligne de production - Déplacer des charges avec un engin - Réaliser une opération logistique -
Adaptabilité - Assiduité - Autonomie - Capacité à anticiper - Disponibilité - I - Ponctualité - Rigueur
CACES R 389-1 : Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de -
CACES R 389-3 : Chariots élévateurs en porte-à-faux
CACES R 389-5 : Chariots élévateurs à mât rétractable
Dernière actualisation de l'annonce : le 09 octobre 2019
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI
Description du poste :
Notre client est une industrie du secteur Laonnois spécialisé dans le production d'appareils métalliques.
Votre mission principale est d'entretenir les machines d'un atelier.
Vous devez nettoyer, réparer ou remplacer des éléments défectueux.
Rédiger des fiches techniques d'intervention
Participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
Description du profil :
Électrotechnique -Hydraulique (Notions)- Lecture de dessins techniques - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Pneumatique (notions)- Règles de sécurité - Utilisation d'appareils de mesure électrique Equipements
Actualiser la documentation technique de machines ou installations (notices constructeurs, historiques des pannes, évolutions réglementaires...) - Apporter un appui technique à une équipe d'intervention de maintenance ou à un service (production, exploitation...)
Changer une pièce défectueuse - Démonter une pièce de son support - Déterminer l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation sur un site - Diagnostiquer des pannes à partir de programmes enregistrés - Etablir les connexions électriques -
Identifier une intervention à partir d'un dossier technique - Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive / corrective - Planifier une intervention - Poser des circuits et équipements électriques -
- Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique
- Réaliser une opération de tirage de câbles - Rédiger les rapports techniques - Régler les paramètres des machines et des équipements - Réparer une pièce défectueuse - S'assurer la conformité de l'installation -
- Suivre et analyser les données de maintenance d'un atelier / d'un service et identifier les écarts - Suivre la réalisation des opérations de maintenance - Vérifier qu'un prototype est conforme aux attentes en pratiquant des tests, des réglages - Utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre...) - Utiliser des appareils de métrologie - Utiliser des appareils de tests (pressions, débit, vibrations...) - Assurer la maintenance des installations de génération électrique, des systèmes de balisage d' - Assurer la maintenance des installations électriques - Contrôler le fonctionnement de l'équipement industriel ou d'exploitation et assurer une maintenance préventive - Contrôler une installation électrique - Entretenir un équipement de contrôle ou de mesure - Localiser la panne, procéder au remplacement de l'élément concerné
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Curiosité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - Organisation - Polyvalence - Capacité à prendre des initiatives - Sens des responsabilités
Dernière actualisation de l'annonce : le 09 octobre 2019
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI
Description du poste :
Société
Notre histoire
Le Groupe C2E (Courtier en Economie d'Energie), filiale du Groupe Ströer (13 000 salariés - 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires) et partenaire d'ENI (1er pétro-gazier européen) commercialise les offres de ce géant de l'énergie depuis 2008.
C2E en France c'est :
* Plus de 11 années d'expérience en vente directe ;
* Plus de 260 partenaires et collaborateurs ;
* Plus de 89 partenaires couverts ;
* Une trentaine de Work-Offices.
Mission
Que proposons-nous ?
Dans le but d'accroître notre développement, C2E recrute des Technico-Commerciaux H/F pour ses différentes agences.
Vous aurez pour missions :
* Maintenir le chiffre d'affaires existant dans votre secteur et le développer ;
* Développer un secteur géographique stable et défini avec un large potentiel de particuliers ;
* Etudier et définir les attentes et les besoins de vos clients et prospects.
Le permis B n'est pas demandé (ni un véhicule), votre futur manager vous dépose directement sur le secteur sur lequel vous serez affecté.
Profil
Qui recherchons nous ?
Débutants, autodidactes ou confirmés, nous recherchons surtout des candidats motivés.
Votre profil :
* Sens relationnel et de la négociation ;
* Esprit de conquête commerciale ;
* Goût du challenge ;
* A l'écoute ;
* Souriant et dynamique.
Dernière actualisation de l'annonce : le 09 octobre 2019
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD
Description du poste :
GEPSA Institut, filiale de GEPSA, contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.
GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics et principalement pénitentiaires dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Expert en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations autour des services à l'immeuble, services à la personne et services à l'insertion des personnes détenues.
GEPSA est une filiale d'ENGIE Cofely de la branche des services à l'énergie BtoB d'ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial.
GEPSA Institut recherche un.e :
Psychologue du travail (H/F)
Poste basé sur Laon et Château-Thierry
CDD de 12 mois
Rattaché.e à un coordinateur formation, votre rôle est d'accompagner des personnes éloignées du monde de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. Dans ce cadre, vous devrez :
Suivre et accompagner le bénéficiaire
* Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel
* Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives éventuellement des actions de formation professionnelle
* Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie
Contrôler les activités
* Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés...) et expertise au sein de l'équipe
* Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi (élaboration de fiche de poste, évaluation en situation detravail, formation des personnels encadrant...)
Optimiser le suivi de l'activité
* Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations
* Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions
* Participer au développement du partenariat
Description du profil :
Qualifications
Pré-requis :
* Formation de niveau I en psychologie obligatoire
* Etre inscrit au répertoire ADELI
* Maîtrise des outils de recrutement (bilans de compétences et tests psychotechniques)
* Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Compétences :
* Connaissance des techniques d'entretiens individuels et de groupe
* Connaissance des dispositifs d'insertion, formation et emploi du territoire
* Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens de l'empathie
* Aisance rédactionnelle
* Capacité à travailler en équipe et à restituer
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Prise de recul et maîtrise de soi
ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Dernière actualisation de l'annonce : le 09 octobre 2019
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI
POSTE : Commercial Prêts Immobiliers H/F
PROFIL : Profil recherché : de l'enthousiasme et de l'envie
- Débutant(e)s bienvenu(e)s, formation certifiante assurée.
- IOBSP apprécié.
- Dynamisme, organisation, réactivité, rigueur.
- Aisance relationnelle (physique & téléphonique).
- Force de proposition, travail en équipe.
Nos valeurs :
Bienveillance, bonne humeur, épanouissement et respect seront les vecteurs de notre collaboration. Pas de travail sans plaisir !
Postes à pourvoir immédiatement, rémunération non plafonnée, à la hauteur de vos ambitions et nombreuses possibilités d'évolution dans un secteur en plein développement.
Plus que des diplômes ou une expérience, c'est votre envie et votre enthousiasme qui nous intéressent. Vous êtes altruiste et empathique, alors on vous attend !
Restez à côté de votre téléphone, notre chargée de recrutement va vous appeler.
DESCRIPTION : Privilège Courtage est un courtier spécialisé en prêt immobilier et assurance de prêt créé fin 2016 par Julien Joubert, président du Groupe Quintésens, l'un des acteurs les plus dynamiques sur le marché de la gestion de patrimoine. N°1 du secteur financier au classement des Echos \"Les Champions de la Croissance\" pour la 3e année consécutive, le Groupe Quintésens c'est aujourd'hui 23 cabinets sur toute la France et 300 collaborateurs.
Cette proximité avec le groupe Quintésens permet à Privilège Courtage de disposer d'un positionnement unique vis à vis de ses clients en apportant son expertise pas uniquement sur un projet d'investissement isolé mais en intégrant une vision patrimoniale globale et un suivi dans le temps.
Privilège Courtage déjà doté d'un réseau de 14 agences régionales, ambitionne à horizon fin 2019 d'occuper l'ensemble du territoire national pour être au plus près de ses clients et devenir le leader du marché.
Dans le cadre de son fort développement, Privilège Courtage recrute sur votre département des courtier(e)s en prêt immobilier et assurance de prêt.
Vous aurez en charge la création et la fidélisation d'un réseau de partenaires financiers et d'apporteurs d'affaires. Vous suivrez au quotidien la mise en oeuvre de l'architecture financière des différents projets de vos clients, en veillant au respect des normes bancaires. Vous traiterez également les dossiers clients issus du réseau Quintésens pour des investissements immobiliers défiscalisants et du réaménagement de prêt.
Notre A.D.N :
Le développement et la réussite d'une entreprise passe par l'Humain avant tout !
Votre quotidien avec nous :
- Un parcours de formation interne diplômant.
- Une interaction permanente avec les dirigeants.
- Des collègues passionnés, talentueux, et attachants, bref formidables !.
- Un environnement de travail stimulant, avec des challenges à relever chaque jour.
- Des responsabilités dès le premier jour, avec la possibilité de vous épanouir.
- L'opportunité d'avoir un impact fort et immédiat sur le développement de l'activité.
En bref : Courtier en prêts immobiliers
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 octobre 2019
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI
POSTE : Chargé d'Affaire Travaux Neufs H/F
PROFIL : Profil ayant une expérience significative dans la gestion de projets sur l'intégralité des différentes phases (Eude, consultation, réalisation/Exécution) au sein du secteur pharmaceutique.
DESCRIPTION : Envie de rejoindre un groupe qui fait de l'authenticité, de l'engagement et de la diversité de ses collaborateurs un facteur de développement ?
Venez construire votre parcours professionnel au sein de la division Industrie de SPIE Industrie & Tertiaire.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 90 implantations et délivrant des solutions et services dédiés à l'Industrie (agroalimentaire, aéronautique, automobile, sidérurgie, pharmacie...)
Nous intervenons dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez nous rencontrer et devenez So SPIE !
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Rattaché(e) aux équipes Life Sciences, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients sur la gestion de leurs projets et en particuliers sur des modifications de bâtiments, process et/ou installations de nouvelles lignes de production.
- Rédiger les APS et APD.
- Assurer la conception et la mise en oeuvre des équipements.
- Elaborer le cahier des charges à partir des besoins utilisateurs.
- Rédiger les dossiers de consultation.
- Réaliser des alignements techniques des offres fournisseurs.
- Etre le garant en termes de gestion et suivi des plannings, budget et délais.
- Piloter les phases de C&Q (FAT et SAT).
- Intervenir dans le suivi et la mise en oeuvre des installations des machines mise en service, comprenant les tests d'acceptation d'usine (FAT) et d'acceptation sur site (SAT).
- Identifier et gérer les écarts du projet entre les équipements.
- Effectuer le transfert de priorité auprès du producteur.
En bref : Conduite de projet, Chargé d'affaires construction
Dernière actualisation de l'annonce : le 22 octobre 2019
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