ESPACE EMPLOI

 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la Ville de Laon : 227 résultats

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD

Pour un service intégré d'accueil et d'orientation ( SIAO) sur LAON :

Vos missions : Evaluation de l'autonomie des personnes réfugiées afin de les orienter vers le dispositif d'hébergement ou de logement adapté.
Enregistrement et évaluation des demandes d'hébergements. Contact avec l'ensemble des partenaires locaux

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

Description du poste :
L'agence Actual de VERVINS recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la plomberie et le chauffage, un technicien de maintenance chauffagiste.
Votre principale mission consistera à détecter et résoudre les dysfonctionnements. Vous interviendrez sur des chaudières à fioul et au gaz. Salaire à négocier selon le profil.
Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne. Vous pouvez également contacter l'agence au **************, pour avoir plus de renseignements.
Description du profil :
Issu d'un BEP Maintenance des Equipements Industriels, vous savez détecter et corriger les dysfonctionnements sur des chaudières. Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Dernière actualisation de l'annonce : le 20 novembre 2019

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) installation et maintenance H/F habitant dans les départements 95/60/02.
Mission :
Installation et Dépannage de stockeurs verticaux (montage et démontage). Préventif et Curatif.
Profil :
Vous avez un BEP/BAC PRO Électromécanique avec 5 ans d'expérience (idéalement dans les ascenseurs).
Vous êtes mobile sur la France entière car des déplacements régionaux et nationaux journaliers.
Vous savez vous faire comprendre et comprenez l'anglais.
Vous maîtriser la mécanique et l'électrique.
Expérience exigée de 4 An(s)

Permis B exigé

Salaire indicatif: Annuel de 20 000,00 à 26 000,00 euros sur 12 mois
Durée hebdomadaire de travail: 35h HEBDO Horaires normaux

Dernière actualisation de l'annonce : le 02 décembre 2019

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : FRA

Le premier réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise en franchise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les produits commercialisés visent les particuliers et les entreprises. Nous proposons un contrat de franchise. Le droit d'entrée s'élève à 25 K€ et comprend le coût de la formation, les outils informatiques et logiciels spécifiques. Le réseau apporte une assistance permanente en cours d'exploitation des agences.Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

Azaé recrute ses futurs talents !
Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde sont excellence sur la proximité -  la réactivité et le professionnalisme ?
Venez rejoindre notre équipe en tant qu'auxiliaire de vie.
Vous représentez une véritable aide précieuse pour nos bénéficiaires notamment en entretenant leur cadre de vie mais surtout en assurant le maintien de leur autonomie, à leur domicile qui leur est cher.
Nos talents sont de véritables professionnels passionnés, dotés d'une capacité d'adaptation, d'un sens des responsabilités et d'une grande bienveillance.
C'est donc en toute autonomie que vous intervenez auprès de nos bénéficiaires, aux profils variés. 
Vos plannings sont élaborés sur mesure et selon vos disponibilités.
Si vous êtes sensibles aux nouvelles technologies, vous pouvez avoir accès à votre planning en temps réel (et bien d'autres choses encore) directement sur votre Smartphone !
 
Le profil de nos talents :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie (type DEAVS) et/ou justifiez d'une expérience de minimum trois ans dans le domaine. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, la gestion du lever et du coucher ainsi que les pratiques liées à la toilette.
Vous êtes autonome, responsable, doté-e d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel.
Intégrez une équipe à votre écoute au sein d'un groupe dont les valeurs sont le respect, le bien être et la considération !
Profitez des avantages de groupe comme le Comité d'entreprise, la participation aux frais de transports ainsi qu'une mutuelle compétitive !
Rendre le service HUMAIN c'est grâce à vous ! N'hésitez plus, devenez notre prochain talent !

Dernière actualisation de l'annonce : le 01 décembre 2019

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : MIS

Description du poste :
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : conducteur d'engins (F/H)
Vos missions :
- Travaux de terrassement mécanique et manuel
Description du profil :
Votre profil :
Expérience exigée en conduite d'engins TP CACES 4
Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au **********.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Dernière actualisation de l'annonce : le 01 décembre 2019

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

Médiateur actif sur le marché du travail, vous agissez pour rechercher et proposer des offres d'emploi durables pour des personnes au RSA de niveau post bac et cadres.

Vous êtes rompu à la prospection (notamment téléphonique) et la négociation, vous souhaitez participer à une dynamique d'accès et de maintien à l'emploi du public ciblé, vous êtes réactif et force de proposition.

Vous avec un tempérament de commercial avec une capacité à l'accompagnement RH.

Vous travaillez en équipe, dans une logique d'objectifs et de résultats.

Poste basé à Laon (siège de la structure) - déplacements fréquents sur l'ensemble du département.

Candidature : CV et lettre de motivation argumentée (les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées)

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI

Vous exercerez au sein du service Investigation / Réparation de la protection de l'enfance à LAON.

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD

Vos missions: - Accueillir et renseigner les clientèles touristiques et locales physiquement, par téléphone, par
courrier et par mail
- Répondre aux attentes personnalisées des clients et faciliter leur séjour
- Vente et encaissement de la billetterie
- Vente et mise en avant des produits proposés dans la boutique
- Assurer la bonne tenue de l'espace accueil
- Alimenter la base de données et les supports de communication
- Gérer les outils numériques de l'accueil
- Animer l'espace d'accueil
- Diffuser de l'information et de la documentation
- Participer à la gestion de la satisfaction client
- Participer la création ou mise à jour de documents promotionnels du territoire
- Développer des partenariats commerciaux dans le cadre du City Pass et animation du réseau de
prestataires. Vous parlez Anglais couramment, Allemand et/ou Néerlandais très appréciés.
Poste à pourvoir en contrat de droit public à temps complet de un an renouvelable (poste pérenne),

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD

Vous interviendrez auprès d'un public d'adultes en recherche d'emploi sur nos sites de Laon et Soissons, afin de les accompagner sur l'acquisition des Savoirs de base / Lutte contre l'illettrisme. Vous préparez, animez les formations et gérez des groupes hétérogènes.

- élaboration de programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualisation des parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés.
- construction d'outils pédagogiques adaptés.
- évaluation du travail des apprenants en cours et à l'issue de la formation.
- gestion administrative quotidienne (émargement , attestation...)