 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la Ville de Laon : 157 résultats
Agent général / Agente générale d'assurances
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : FRA
Entrepreneur,
Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l’organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie.
Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs.
Commercial(e) expérimenté(e),
Vous commercialisez l’ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage.
Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation.
Conseiller(e),
Vous êtes à l’écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle.
Dernière actualisation de l'annonce : le 04 novembre 2020
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : FRA
Description du poste :
Travaillant en toute autonomie, vous êtes expert et référent sur votre zone. Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc.
SAFTI vous propose une rémunération motivante : percevez de 70% à 99% des honoraires d'agence (vs 45% en agence classique) et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers.
Indépendant mais jamais seul, en intégrant SAFTI, vous pouvez vous appuyer sur les forces d'un réseau leader :
* N°1 en notoriété: Avec de nombreuses campagnes TV d'envergure sur les plus grandes chaînes, SAFTI est aujourd'hui le réseau N°1 en Notoriété*
* Formation d'excellence: bénéficiez d'une formation tout le long de votre parcours, en présentiel (dans plus de 40 villes de formation), en ligne et en e-learning
* Accompagnement professionnel: une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions (techniques, juridiques, commerciales, communication.)
* Rémunération attractive : Gagnez plus que nulle part ailleurs, en percevant de 70 à 99% des honoraires d'agence
* Outils et services différenciants et exclusifs : Signature électronique, logiciel métier performant, diffusion de vos annonces sur plus de 100 sites
Et, rejoindre SAFTI c'est rejoindre le premier réseau de mandataires immobiliers labellisé HappyAtWork**, un réseau où il fait bon travailler. En effet, plus de 90% des conseillers du réseau sont satisfaits et recommandent SAFTI.
Description du profil :
Débutant ou expérimenté en immobilier, notre parcours d'intégration permet à chacun de développer les compétences nécessaires à l'exercice de l'activité.
Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
Ces qualités, notre méthode et votre goût pour le challenge vous amèneront à la réussite !
*Sondage IFOP Septembre 2019
** Enquête ChooseMyCompany, dans le cadre du Label HappyAtWork menée en 2019.
Dernière actualisation de l'annonce : le 31 octobre 2020
Responsable commercial / commerciale
Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : FRA
Description du poste :
Vous serez en charge de :
- Recruter, former et accompagner dans la durée, les nouveaux partenaires commerciaux.
- Suivre les résultats commerciaux des nouveaux entrants.
- Etudier les indicateurs clés de la performance et identifier les axes d'amélioration.
- Concevoir et mettre en place des actions susceptibles de développer les résultats commerciaux.
THESEIS vous apporte les produits et services nécessaires : des formations commerciales et réglementaires, des solutions de prospection, un accompagnement, une fine sélection de produits immobiliers et financiers, un service de courtage et des services innovants de suivi clients..
L'important étant de vous dégager du temps commercial pour piloter votre équipe, THESEIS vous accompagne sur vos tâches au quotidien.
Description du profil :
De formation supérieure, vous avez impérativement une expérience de « développement commercial » réussie dans l'environnement de l'investissement locatif ( Pinel, LMNP...) et plus globalement dans la gestion de patrimoine.
Femme ou Homme de terrain, vous connaissez parfaitement les techniques de vente en investissement locatif, la commercialisation de supports mobiliers et vous êtes à l'aise pour les transmettre.
Vous êtes un bon communiquant et vous disposez de qualités d'analyse, de synthèse, de rigueur. Vous savez faire preuve de pédagogie.
Vous aimez relever les défis ? Rejoignez-nous !
Des déplacements sont à prévoir
Dernière actualisation de l'annonce : le 28 octobre 2020
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche
Lieu : 02 - CHAMBRY / Type de contrat : CDI
Crèche Attitude - Chambry (Référence : 452827) / Le Directeur de Crèche EJE (H/F) est garant de la qualité de l'accueil des enfants et des parents en crèche. Rattaché au Responsable de Secteur, il est à la fois manager de son équipe et gestionnaire de son établissement. Il exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle auprès des autres professionnels de la crèche et les accompagne au quotidien dans leurs pratiques.
Le Directeur de Crèche EJE (H/F) est titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants et a acquis au minimum 3 ans d'expérience en crèche.
Porteur, en interne comme en externe, des valeurs véhiculées par le groupe Crèche Attitude, il veille au respect des procédures et à la mise en place du projet pédagogique.
Et concrètement, qu'est-ce que ça implique ?
Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents
Elaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
Travailler en binôme avec l'adjoint de direction (de formation complémentaire IDE)
Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance
Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d'équipe) · Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, facturation et recouvrement, optimisation de la rentabilité, gestion des stocks.)
Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget...)
Créer et fortifier les relations avec les partenaires institutionnels
Collaborer avec les services supports
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants et vous bénéficiez au minimum de 3 ans d'expérience en crèche ?
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
Dernière actualisation de l'annonce : le 23 novembre 2020
Technicien / Technicienne d'entretien électromécanique
Lieu : 02 - CLACY ET THIERRET / Type de contrat : CDD
Vous équipez, réparez et entretenez les véhicules de loisir
Vous posez les accessoires: antennes, panneaux solaires, porte vélos, caméras, stores, attelages...
Vous détectez les pannes et y remédiez
Vous aimez le travail d'équipe
Vous êtes polyvalent et bon bricoleur
Vous êtes impérativement soigneux et minutieux
Vous avez le sens du service client
Vous avez impérativement des connaissances en électricité 12Volts.
Des connaissances en plomberie, menuiserie ou mécanique automobile, seraient appropriées.
Nous proposons une formation dédiée à la technique produits et au métier.
Dernière actualisation de l'annonce : le 17 novembre 2020
Responsable d'exploitation de site logistique
Lieu : 02 - CLACY ET THIERRET / Type de contrat : CDI
Le responsable de site au sein d'une démolition automobile, est l'interlocuteur privilégié entre le Directeur Opérationnel et les opérationnels. Agissant comme véritable responsable d'usine de production, il est le garant des normes environnementales, administratives, de la gestion de la production, de l'organisation et de la productivité, dans le respect des process et procédures groupe. Il peut également avoir en charge la vente de VA aux professionnels.
Vous aurez pour missions :
- Management hiérarchique de toute l'équipe de production (démontage, stockage, expédition ), environ 20 personnes,
- Autorité technique du site et véritable bras droit du Directeur Opérationnel,
- Responsable QSE et référent aux méthodes industrielles.
- Le reporting de l'activité PRE,
- L'animation des plans d'actions et de l'avancement des projets d'amélioration des sites,
- L'application des méthodes et des process validés par la direction méthodes du groupe AA
Dernière actualisation de l'annonce : le 20 novembre 2020
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Lieu : 02 - ATHIES SOUS LAON / Type de contrat : MIS
1er réseau national d'agences d'emploi, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Quelque soit le contrat que vous cherchez, intérim, CDD ou CDI, Adecco travaille chaque jour pour vous guider vers ce qui vous correspond.
Votre mission- participation à l'animation de la politique santé, sécurité et QVT du site (membre du comité HSCT, diffusion des informations, suivi des actions menées, suivi des EPI, vêtements de travail, gestion des prestataires de gardiennage et de sécurité du site).
- gestion administrative du personnel du site (effectifs, contrats, déclarations, congés, heures, fiches de fonction, planning, gestion des absences, accidents du travail, suivi des indicateurs sociaux...)
- coordination, anticipation des recrutements afin d'assurer une bonne transmission des savoirs.
- construction, mise en oeuvre et évaluation du plan de formation.
- amélioration des conditions de travail, motivation et fidélisation du personnel, communication dans l'entreprise.
- apporter un appui opérationnel aux Managers de proximité pour déployer la politique RH dans l'entreprise.
- accompagnement et conseils auprès du Directeur Général dans ses obligations.
- veiller au maintien d'un bon climat social.
- suivre les procédures disciplinaires et autres courriers administratifsVotre profilVous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et de communication ainsi que pour votre savoir-faire.
Nous vous proposons- Un contrat jusqu'au 19/03/2020 dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
- Horaires de journée : 8H-12H/13H30-17H30 (39h)
- Démarrage au plus vite afin d'effectuer la passation.
- rémunération selon profil.
--------------------------------------------------
Aptitude(s)
* GESTION DE LA FORMATION
* GESTION DU PERSONNEL
* PLAN DE FORMATION
* POLITIQUE FORMATION
* POLITIQUE SOCIALE
* SUIVI ADMINIST.PERSONNEL
Dernière actualisation de l'annonce : le 23 novembre 2020
Technicien / Technicienne d'équipements électriques et électroniques de contrôle et de régulation
Lieu : 02 - ATHIES SOUS LAON / Type de contrat : CDI
Vos missions:
- Assurer la maintenance préventive et corrective en nouvelles technologies (drones et GPS)
- Conseiller dans l'utilisation des matériels
Vos compétences
- Connaissances des nouvelles technologies
- Bonnes connaissances en électronique, informatique, électricité
Dernière actualisation de l'annonce : le 20 novembre 2020
Technicien / Technicienne de maintenance en matériels agricoles
Lieu : 02 - ATHIES SOUS LAON / Type de contrat : CDI
Vos missions:
- Assurer la maintenance préventive et corrective d'engins agricoles (tracteurs)
- Dépannages en atelier et en déplacements sur les exploitations agricoles
Vous devez avoir une qualification en maintenance de matériel agricole ou en mécanique poids lourds
Dernière actualisation de l'annonce : le 20 novembre 2020
Serveur / Serveuse de restaurant
Lieu : 02 - BRUYERES ET MONTBERAULT / Type de contrat : CDI
Pour notre réouverture, nous recherchons un/une serveuse en 39h coupure.
Vous serez en charge de la mise en place de la salle, l'accueil des clients ainsi que de la réception des chambres.
Dynamique, souriant/e et motivé, une formation interne sur 15 jours vous sera donné pour faciliter votre intégration.
Vous êtes de repos le dimanche soir le lundi et le mardi.
Dernière actualisation de l'annonce : le 12 novembre 2020
|