ESPACE EMPLOI

 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la Ville de Laon : 182 résultats

Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement

Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée

- Garantir le « bon fonctionnement » de sa ligne afin d'assurer une production optimale en quantité, qualité, et délai selon le programme de fabrication,
- Assurer la conformité du produit par réglages ou changement d'outillages,
- Assurer le respect et la mise en œuvre des procédures et instructions propres à la maîtrise du procédé de fabrication de fonds à ouverture facile,
- Participer aux actions d'entretien préventif et curatif,
- Assurer la propreté, le rangement, l'ordre sur sa ligne,
- Assurer les contrôles qui lui sont affectés dans le cadre du plan de contrôle,
- Participer aux actions d'amélioration du process,
- Assurer le respect et fait respecter les règles de sécurité,
- Participer aux actions T.P.M.
- Capable à diagnostiquer les dérives process et les pannes machines: méthodologie de résolution de problèmes
- Aisances en communication (oral, écrit)
- Capacité de synthèse (rapports d'incidents).

Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 12 Mois

VOS MISSIONS:
-Coordonner l'activité des gestionnaires de droits
-Travail en binôme avec le coordonnateur de l'évaluation
-Participer à l'animation des différentes réunions pluridisciplinaires en lien avec le(a) coordonnateur(trice) de l'évaluation et la cheffe de pôle Analyse et Évaluation
-Capitaliser les pratiques de l'équipe afin de s'assurer du respect des textes en vigueur et de l'harmonisation en lien étroit avec la cheffe de pôle Analyse et Évaluation
-Assurer l'appui à l'encadrement sous l'autorité de la cheffe de pôle
-Assurer une vigilance sur le parcours de vie du dossier de l'usager
COMPÉTENCES REQUISES:
: -Management d'une équipe de 30 à 40 personnes ( encadrement, animation, motivation). Expérience du management indispensable
-Capacité à organiser et prioriser les tâches
-Être force de proposition pour l'optimisation du fonctionnement du pôle.
-Autonomie
-Animation de partenariats
-Connaissance des lois et du public en situation de handicap exigée

Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021

Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide

Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée

A compétences égales l'employeur donnera la priorité à un jeune.
VOUS AUREZ POUR PRINCIPALES MISSIONS:
- conseiller les clients et prendre les commandes,
- d'assurer le service au comptoir,
- de préparer les produits (burgers, frites, boissons, desserts...)
- contribuer au nettoyage et à l'entretien courant de la salle.
LES PRÉREQUIS POUR POSTULER :
J'accepte de travailler en horaires décalés, en coupure
J'accepte de travailler le week-end et les jours fériés
J'accepte de travailler à temps partiel (24h)
J'accepte de partir en formation 5 semaines, dont 3 semaines à Soissons ou St Quentin ou Reims
Le recrutement se fera via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
POUR POSTULER, MERCI D'APPELER AU: 03.23.50.61.20 pour obtenir un rendez-vous.

Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021

Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère

Lieu : 2 - CHAMBRY / Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 1 Jour(s)

Société d études et conseil, spécialiste du comportement, BVA est reconnu comme l'un des leaders les plus innovants du secteur.

Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021

Employé / Employée de maison

Lieu : 2 - ROYAUCOURT ET CHAILVET / Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 1 Mois

Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité"}

Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 6 Mois

Adecco Medical
Vous accompagnerez des adultes, jeunes en difficulté et personnes âgées dépendantes, victimes de problèmes personnels, familiaux et sociaux :
Aménagement et organisation des espaces d'accueil et de vie
Soutien pour les tâches de la vie quotidienne : repas, levers et couchers et, démarches administratives
Mise en place de projets thérapeutiques et/ou occupationnels, individuels ou collectifs : projets d'animation (activités d'apprentissage, de loisirs et sorties) et projets éducatifs
Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu, ainsi que de son entourage et de transmission, auprès du personnel médico-social :
Mesure des capacités physiques, sociales et relationnelles et repérage d'éventuelles difficultés
Soutien psycho-social, échanges avec le patient et rencontres avec la famille
Participation, avec l'ensemble des intervenants médico-sociaux, à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins individualisé et personnalisé
Alors, prêt(e) à relever ce défi ?
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Aptitude(s)
Vous êtes titulaire du DE de Moniteur-Éducateur ? Vous possédez au moins (durée de l'expérience souhaitée) mois/années d'expérience professionnelle en tant que moniteur(trice)-éducateur(trice) ?
Vous savez gérer votre stress et, faire face à des situations personnelles, familiales et sociales difficiles ne vous fait pas peur ?
Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), et créatif(ve), dans le cadre de votre travail ?
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, c'est peut-être vous le/la candidat(e) idéal(e) !
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Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 6 Mois

Adecco Medical
Vous serez chargé(e) de la prise en charge auprès de jeunes ou adultes en situation de handicap, physique, mental ou sensoriel :
Préservation et restauration de l'autonomie par la mise en place d'activités socio-éducatives en fonction des besoins individuels : sorties, ateliers, soutien scolaire, théâtre, sport et informatique
Accompagnement, aide et organisation de la vie quotidienne : soutien aux tâches de la vie quotidienne et démarches administratives
Favorisation de l'insertion sociale et professionnelle
Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu :
Mise en place d'actions de prévention et sensibilisation : éducation aux mouvements, lutte contre l'isolement et la marginalisation
Repérage des risques de dépression et de repli social
Vous aurez un rôle de transmission auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes et enseignants) et de l'entourage
Alors, prêt(e) à relever le défi ?
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Aptitude(s)
Vous êtes titulaire du DE d'Éducateur Spécialisé ? Vous possédez au moins (durée de l'expérience souhaitée) mois/années d'expérience professionnelle en tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) auprès de personnes en situation de handicap ?
Vous savez gérer votre stress et vos émotions ? Faire face à des situations personnelles et sociales difficiles ne vous fait pas peur ?
Vous aimez le travail d'équipe ? L'empathie, la patience et la persévérance vous caractérisent ?
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus et postulez !
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Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021

Manoeuvre travaux publics

Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 6 Mois

Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction"}

Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021

Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile

Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CCE - Profession commerciale

ECOLAVIE est le spécialiste de la beauté et du bien-être par les plantes. Vous travaillez dans une entreprise Française en plein essor. Ecolavie est bâtie autour de 3 valeurs : Éthique, Bienveillance, Engagement. Ces valeurs se déclinent autour des notions de respect humain, respect de la planète, confiance, formation, développement ou encore certification. Rencontrons-nous, postulez en ligne sur www.ecolavie.fr

Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021

Conseiller(ère) commercial(e) pour clientèle de particuliers

Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée

Description de la missionCommercial dans l'âme ? Vous êtes à la recherche de sens dans votre travail ?Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre !Au-delà de notre chiffre d'affaires, nos parts de marché, de notre nombre de clients... (Informations que vous trouverez aisément sur le web), nous désirons vous parler du projet d'entreprise que nous pourrions partager ensemble.Notre mot d'ordre : la satisfaction de nos clients !Disposant d'une gamme de produits complète en protection sociale, nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Mais pas que : vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilité que vous mettrez en œuvre selon votre stratégie de développement.Vous vous demandez comment s'organisent vos journées ? Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager. Nous vous confions un secteur géographique bien défini, proche de chez vous, donc inutile de faire des km et km pour trouver vos clients. Montrez que vous êtes là et devenez le véritable référent Gan Prévoyance de la zone !Pour y arriver, pas d'inquiétude ! Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie (6 semaines en résidentiel : nourris, logés) et mise en pratique sur le terrain avec votre manager.Il nous manque un point important non ? Que proposons-nous en termes d'avantages ?Une Rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge de vos frais. D'autres avantages viennent compléter le package rémunération (complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Participation et Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.)Et enfin de véritables perspectives d'évolution au sein du groupe, un état d'esprit simple et convivial, des outils de travail performants (smartphone et tablette qui vous permet surtout d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents .).Vous souhaitez travailler près de chez vous pour capitaliser sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel.Nous sommes faits pour nous rencontrer ! ProfilNous rejoindreCe sont nos clients qui nous incitent à toujours rechercher les meilleurs collaborateurs. Chez Gan Prévoyance, la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement sont des critères fortement privilégiés. Priorité à l'agilité et au potentiel !C'est particulièrement vrai pour le métier de commercial terrain en assurances. L'entreprise est aussi attentive aux candidats ayant déjà réussi dans le métier qu'à des candidats avec un tempérament de vendeur(se) et prêts pour une nouvelle aventure.Notre processus de recrutement s'effectue en plusieurs étapes :- Une présélection sur CV consolidé par un entretien téléphonique ou sur entretien vidéo différé ;- Un entretien avec votre futur consultant RH et un entretien avec votre futur manager. Profil principalCommercial - Commercial-clientèle pro. et/ou entreprises Profils secondairesCommercial - Commercial-clientèle particuliers

Dernière actualisation de l'annonce : le 05 mars 2021