 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la Ville de Laon : 362 résultats
Assistant / Assistante qualité services
Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 6 Mois
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Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux
Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 19 Jour(s)
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable"}
Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
Agent(e) de fabrication polyvalent(e) en industrie
Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 4 Mois
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Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
Responsable de la gestion des commandes
Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler"}
Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
Assistant / Assistante administration des ventes
Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction"}
Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite
Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction"}
Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
Employé / Employée de ménage
Lieu : 2 - SAMOUSSY / Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Vous travaillez au sein d'un gîte, vos principales tâches seront :
Nettoyage courant d'une résidence de 100 m2 : chambres, literie, sanitaires, pièce de vie.
Nettoyage des sols, vitres...
Vous travaillerez 3 heures par semaine, les vendredis.
Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 18 Mois
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction"}
Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
Opérateur(trice) production/fabrication en ind alimentaire
Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : MIS - Mission intérimaire - 7 Jour(s)
Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction"}
Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective
Lieu : 2 - LAON / Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 6 Mois
- Il exerce ses fonctions principalement sur le site de LAON. Toutefois, dans le cadre des missions de l'éducateur au
SESSAD, il peut se déplacer sur les autres sites du service.
- Il élabore l'action éducative en collaboration avec les responsables de site.
- Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels du secteur thérapeutique, para médical et
technique.
- Il met en œuvre le projet d'établissement et développe les orientations du projet d'accompagnement individuel.
- Il participe à l'élaboration du rapport d'activité.
- Il développe son accompagnement éducatif spécialisé à partir des apports techniques multidimensionnelles concernant
le public accompagné.
- Il conçoit et conduit des projets dans une dynamique de co construction avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles.
- Il fait partager sa connaissance théorique et pratique de l'accompagnement des personnes avec un TSA. Dans ce
cadre, il peut être missionné pour venir en soutien d'équipes du Groupe EPHESE ou pour l'élaboration de projets
spécifiques.
- Afin de garantir l'inclusion dans le milieu le plus ordinaire possible pour l'enfant / adolescent, il travaille en partenariat et
s'appuie principalement sur les acteurs du milieu ordinaire (réseau de santé, éducation nationale, associations
culturelles, centres sociaux...).
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE :
- Il doit être spécialisé dans l'accompagnement des personnes avec autisme (formations régulières mettant en évidence
une connaissance des données sur l'autisme).
- Il doit être formé au PECS (Système de Communication par échange d'Images),
- Il doit être formé à l'évaluation psycho-éducative individualisée pour enfants présentant des troubles du spectre
autistique (PEP),
- Il est sensibilité à la psycho dynamique et à la compréhension des problématiques archaïques.
- Il sait faire preuve d'autonomie et de souplesse afin d'adapter son emploi du temps à l'évolution des projets des
enfants.
- Il doit pouvoir partager ses connaissances sur le Groupe EPHESE dans le cadre de la mutualisation des compétences
spécifiques et contribuer à l'amélioration des modalités d'accompagnement des usagers.
- Il devra être en capacité de participer à l'écriture de projets ou d'appels à projet (partie technique)
COMPÉTENCES REQUISES :
- Savoirs spécifiques sur les troubles du neuro développement et le polyhandicap
- Savoirs faire dans l'accompagnement d'enfants avec TSA,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation,
- Savoir écouter, et « prendre soin de » de manière empathique,
- Savoir prendre des initiatives,
- Sens des responsabilités,
- Connaissance du cadre réglementaire,
- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à partager son savoir faire par l'accueil de personnes en formation.
Transmettre lettre de motivation + CV à Mme KABARDJI Jalila par mail
(jalila.kabardji@ephese02.fr)
- CDD renouvelable
- Poste à pourvoir pour le 29/08/2022
Dernière actualisation de l'annonce : le 08 août 2022
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