Retransmissions des conseils municipaux

Mes chers collègues,

La loi n°2017-86 du 27 janvier 2017, en son article 164, a introduit l’obligation de présenter le plan de formation des agents à l’assemblée délibérante.
Le plan de formation assure la cohérence entre les orientations générales de la collectivité en matière de formations et les souhaits individuels des agents.

Le plan de formation a pour objectifs :
- L’accompagnement des agents à l’évolution de leur emploi et de leur fiche de poste.
- L’adaptation des compétences aux orientations de la collectivité ainsi qu’au développement du service public rendu.

Pour l’année 2021, 267 demandes ont été formulées (254 en 2020). Vous trouverez en annexe le tableau récapitulatif des demandes.

Plusieurs formations collectives et en intra à la collectivité sont prévues et tout particulièrement dans le domaine de la sécurité et de la prévention avec notamment la poursuite des formations de Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (1 ers secours), des formations aux gestes et postures ainsi que des formations relatives à l’évacuation des locaux et à la manipulation des extincteurs.
La thématique de l’hygiène est également concernée par plusieurs formations collectives avec des sessions de formation à la méthode HACCP ainsi que sur les techniques d’hygiène et de désinfection des locaux sanitaires.

Egalement, une session sur l’accueil d’un enfant en situation de handicap est prévue en intra.

De nombreuses formations individuelles concernent le domaine du management, de la communication et des relations professionnelles mais aussi le domaine de la bureautique avec pour objectif une meilleure maitrise des logiciels et outils informatiques.

Le nombre de jours de formation par agent varie en moyenne entre 3 et 5 jours avec un maximum de 10 jours autorisé environ par an pour un agent.
A noter que ces propositions d’actions pourront au cours de la période retenue faire l’objet d’adaptions en fonction des besoins plus spécifiques de certains agents.

AUSSI, MES CHERS COLLEGUES, LA COMMISSION DES FINANCES AYANT ETE ENTENDUE, ET APRES EN AVOIR DELIBERE, JE VOUS DEMANDE DE BIEN VOULOIR :
- PRENDRE ACTE du plan de formation 2021 des agents de la ville de Laon conformément à l’article 7 de la loi n°84-594 du 12 juillet 1984 modifié.

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LE CONSEIL, APRES EN AVOIR DELIBERE, ADOPTE A L’UNANIMITE

LES CONCLUSIONS DU PRESENT RAPPORT