Retransmissions des conseils municipaux

Mes chers collègues,

Le Conservatoire de musique et de danse à rayonnement communal constitue un point fort de la politique culturelle de la Ville. Il participe pleinement à l'épanouissement des usagers dans les domaines spécifiques de la musique et de la danse et vise également à promouvoir des enseignements de haut niveau pouvant aboutir à des pratiques professionnelles.

Cet établissement, qui accueille plus de six cent élèves, offre une diversité des cursus d'enseignement et des possibilités diversifiées sur le plan instrumental.

La pérennité de ses activités est sous-tendue par des professionnels de qualité et par le maintien d'équipes d'enseignants artistiques sur certaines spécialités musicales qui constituent le noyau dur d'un établissement de ce type.

AUSSI, MES CHERS COLLÈGUES, LA COMMISSION DES FINANCES AYANT ÉTÉ ENTENDUE ET APRÈS EN AVOIR DÉLIBÉRÉ, JE VOUS DEMANDE DE BIEN VOULOIR :

1. FORMALISER de façon particulière le contenu du poste souhaité pour le futur professeur de violon qui sera ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade de professeur d'enseignement artistique de classe normale ou à un agent contractuel de catégorie A assimilé, qui pourra être recruté, pour trois ans, sur la base de l'alinéa 5 de l'article 3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale,

Les missions assignées à cet agent seront les suivantes :

Sous l’autorité directe du Directeur du Conservatoire de musique et de danse à rayonnement communal (CRC) :

- l'organisation des cours auprès des différents publics,
- l'organisation et le suivi des évaluations des élèves,
- la contribution aux pratiques collectives,
- la participation aux réunions pédagogiques par département et avec l'ensemble de l'équipe,
- les rencontres avec les parents,
- le suivi du parc instrumental en lien avec le médiateur à la culture du CRC,
- la participation à l'orientation des élèves,
- la réflexion sur le projet d'établissement, le règlement des études et le règlement intérieur,
- la participation aux activités du schéma départemental.

Le profil recherché doit satisfaire aux exigences suivantes :

- être titulaire du certificat d'aptitude ou diplôme équivalent validé par la commission nationale ad hoc,
- avoir une expérience sur un poste similaire d'au moins trois ans,
- avoir des qualités pédagogiques affirmées,
- avoir des qualités relationnelles,
- avoir une aptitude au travail en équipe et en transversalité avec la spécialité danse,
- avoir des compétences et un intérêt pour tous les styles et répertoires , en particulier la musique ancienne,
- avoir la disponibilité et l'implication au niveau local.

2. DIRE que le niveau du recrutement se fera par référence au grade de professeur d'enseignement artistique de classe normale avec les primes et indemnités y afférentes en fonction de l'expérience acquise dans ce secteur d'activités pour le candidat contractuel éventuel,

3. DIRE que le recrutement éventuel d'un contractuel se fera sur la base d'un contrat de trois ans accessible aux personnes titulaires du certificat d'aptitude ou diplôme équivalent validé par la commission nationale ad hoc sur la spécialité violon, doté d’un niveau de rémunération correspondant à l’espace indiciaire du grade de professeur d'enseignement artistique de classe normale, selon les critères de choix définis ci-dessus, sans pouvoir excéder l’indice brut 801.