Retransmissions des conseils municipaux

Mes chers collègues,

La mise en valeur du patrimoine de notre Ville passe par le développement des supports promotionnels, la mise en œuvre de thématiques plus lisibles, une communication plus soutenue auprès des différents partenaires locaux ou extérieurs sur les évènements et les actions menées, notamment dans le domaine culturel.

AUSSI, MES CHERS COLLÈGUES, LA COMMISSION DES FINANCES AYANT ÉTÉ ENTENDUE, ET APRÈS EN AVOIR DÉLIBÉRÉ, JE VOUS PROPOSE COMPTE TENU DE CE QUI PRECEDE

1. DE FORMALISER de façon particulière le contenu du poste souhaité pour le futur assistant de communication culturelle, qui sera ouvert aux fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des attachés ou à un agent contractuel de catégorie A assimilé, qui pourra être recruté pour trois ans sur la base de l'Alinéa 3 de l'Article 3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant statut de la fonction publique territoriale

Les missions assignées à cet agent seront les suivantes :

· Sous l’autorité conjointe du Directeur des Affaires Culturelles et du Directeur de la Communication, il sera chargé de la création des documents promotionnels de la Ville, de la mise en œuvre et du suivi d’actions partenariales et de communication sur le secteur culturel,

· Il participera à la mise en place d’actions fortes de mise en valeur du patrimoine en direction des différents publics avec l'organisation d'évènements (Artistes en résidence par exemple) en développant des synergies internes et externes.

Les critères de choix du candidat seront l'expérience acquise sur une fonction similaire avec une réussite significative dans le domaine concerné. Il possédera une culture générale et artistique appliquée à la fonction. Il justifiera d’une bonne connaissance dans les techniques de communication, de la chaîne et de la conception graphiques ainsi que des logiciels associés. Il sera familiarisé avec les milieux culturels et artistiques. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sera appréciée. Il sera disponible, imaginatif, et il possèdera le sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles.

2. DE DIRE que le niveau du recrutement se fera par référence au cadre d'emplois des attachés avec les primes et indemnités afférentes en fonction de l'expérience acquise dans ce secteur d'activités pour le candidat contractuel éventuel.

3. DE DIRE que le recrutement éventuel d'un contractuel se fera sur la base d'un contrat de trois ans accessible aux personnes titulaires d’un diplôme universitaire de troisième cycle ou équivalent, dans le champ culturel, et que le niveau de rémunération correspondra à l’espace indiciaire du grade d’attaché, selon les critères de choix définis ci-dessus, sans pouvoir excéder l’indice brut 780.