Retransmissions des conseils municipaux

Mes chers collègues,

Le dernier tableau des effectifs adopté par notre conseil doit être , à nouveau,modifié.

En effet, ce tableau des effectifs prend en compte le transfert des deux agents de la ville de Laon à la communauté d’agglomération du pays de Laon à compter du 1^er janvier 2020 compte tenu du transfert de la compétence « eaux et assainissement ».

Ce transfert ainsi que les postes concernés ont fait l’objet d’un avis du comité technique lors de sa séance du 21 juin 2019.

Ce tableau des effectifs tient également compte des avancements de grade, des mouvements de personnel, des réussites à concours ou examens professionnels mais aussi  de la volonté de créer un poste dans le cadre d’emploi des ingénieurs.

En effet, compte tenu de nos besoins en matière de suivi des travaux dans les différents bâtiments communaux et dans un souci de gestion prévisionnelle des emplois en anticipant de futurs départs en retraite, un poste dans le cadre d’emploi d’ingénieur doit être créé.

Cet agent sera notamment chargé :

d’assurer la conduite des opérations de réhabilitation et de construction des bâtiments,

d’assurer la maîtrise d’œuvre de certains travaux ou suivre les opérations conçues ou réalisées par des prestataires extérieurs,

de suivre le programme des opérations dans le respect des décisions des élus et en fonction des inscriptions budgétaires

d’assister les élus dans le processus décisionnel de la gestion du patrimoine,

d’assurer un rôle de conseiller technique dans le domaine de la sécurité et de l’accessibilité.

AUSSI, MES CHERS COLLEGUES, LA COMMISSION DES FINANCES AYANT ETE ENTENDUE ET APRES EN AVOIR DELIBERE, JE VOUS DEMANDE DE BIEN VOULOIR :

1. INSCRIRE

Au titre des avancements de grade, réussites à concours ou examens professionnels ou des mouvements :

• la création d’un poste d'adjoint administratif principal de 2^ème classe par suppression d’un poste d'adjoint administratif
• la création d’un poste d'adjoint technique par suppression d’un poste d'adjoint technique principal de 2^ème classe
• la création d'un poste de rédacteur principal de 1^ère classe par suppression d'un poste  d'attaché
• la création d’un poste d’agent spécialisé principal de 1^ère classe des écoles maternelles par  suppression d’un poste d’agent spécialisé principal de 2^ème classe   des écoles maternelles
• la création d’un poste d’adjoint du patrimoine principal de 2^ème classe par suppression d’un poste d’adjoint du patrimoine
• la création d’un poste de technicien par suppression d’un poste d'adjoint technique

Au titre du transfert vers la communauté d’agglomération du pays de Laon de la compétence « eaux et assainissement de deux agents de la ville de Laon:

• la suppression d’un poste de technicien principal de 1^ère classe
• la suppression d’un poste d’adjoint administratif principal de 2^ème classe

2. CREER un poste de catégorie A dans le cadre d’emploi des ingénieurs pour la direction des services techniques dans le domaine des bâtiments.

Le niveau de recrutement attendu se situe au niveau bac + 5 et plus dans le domaine des bâtiments,de la construction, du génie civil ou des travaux publics. L'expérience acquise sur une fonction similaire serait un plus.

Si ce poste ne pouvait être pourvu par un fonctionnaire, il pourrait l’être par un contractuel sur la base de l’article 3-3 2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Le niveau de rémunération se situerait dans l’échelonnement indiciaire du cadre d’emploi d’ingénieur.

3. ADOPTER le tableau des effectifs tel qu'annexé à la présente délibération, les deux suppressions de postes prenant effet au 1^er janvier 2020.

LE CONSEIL, APRES EN AVOIR DELIBERE, ADOPTE A L’UNANIMITE

LES CONCLUSIONS DU PRESENT RAPPORT