ESPACE EMPLOI

 Nombre d'annonces trouvées aujourd'hui pour la Ville de Laon : 393 résultats

Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise)."}

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

Assistant administratif / Assistante administrative

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois

Description du poste

Dans le cadre de notre activité liée aux formations continues, nous recherchons un/e Assistant/e centre de formation H/F afin d'intégrer nos antennes de Laon et Saint Quentin.


Votre rôle ?

Vous serez intégré/e au sein du centre de formation, dans le cadre du déploiement des formations. Vous prenez en charge le processus administratif et logistique nécessaire au bon fonctionnement du site et au bon déroulement des formations. Vous apportez votre support à l'équipe et êtes le garant de la mise en œuvre opérationnelle des formations et de l'atteinte des objectifs fixés.

Vos misions ?

Assister le coordinateur du centre de formation et les formateurs
Accueillir les stagiaires, clients et fournisseurs (physique et téléphonique) et gérer le courrier
Assurer le suivi logistique des formations (dossiers de stage, inscriptions, convocations, conventions, feuilles d'émargement, préparation des salles et du matériel, gestion des stocks de fournitures, etc.)
Assurer, coordonner et administrer l'ensemble du processus qualité et sécurité du centre (mise à jour des documents de certification, superviser les interventions externes et visites d'entretien, audit interne, exercice d'évacuation, gestion des problèmes techniques etc.)
Mettre à jour les indicateurs de performance

Profil

Issu/e d'une formation d'assistante vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire en tant qu'Assistant/e de service/centre idéalement dans le domaine de la formation.

La maitrise des concepts pédagogiques (méthodes, outils, évaluation), du cadre juridique et des dispositifs de formation et la connaissance d'outils de gestion administrative et financière de la formation est un plus.

Reconnu/e pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous faites preuve d'autonomie et de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour votre réussite sur ce poste.

De nature avisé/e et curieux/se, vous êtes motivé/e à vous investir et évoluer dans ce secteur d'activité.

La maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire.
Localisation du poste

Localisation

Laon et St Quentin (1 à deux fois par semaine).

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Lieu : 02 - BARENTON BUGNY / Type de contrat : CDI - CDI

L'association Chemins Ruraux des Hauts de France pour la protection et la conservation des chemins ruraux, recrute un(e) chargé(e) de mission sur le département de l'Aisne (02) et soutien sur les départements voisins (Oise 60 et Somme 80).
Après une formation en interne, vous serez chargé(e) de représenter l'association dans le département de l'Aisne et l'Oise, de prospecter les communes et EPCI afin d'effectuer le recensement des chemins ruraux et proposer notre accompagnement aux élus pour toutes les démarches concernant les chemins ruraux.
Missions principales :

1) Prospecter sur le département de l'Aisne et l'Oise
- Prospecter auprès des EPCI, communes et autres organismes sur le département de l'Aisne et l'Oise.
- Vendre les prestations de l'association
- Mettre en relation l'association avec les autres acteurs du territoire

2) En charge des études de recensement proposés aux communes et EPCI du territoire
- Réaliser les inventaires complets à l'échelle communale ou intercommunale avec l'étude du cadastre, une étude comparative sur le terrain et le montage de dossier et SIG.
- Se déplacer sur les communes pour les rencontres avec les élus et effectuer les relevés terrains
- Proposer des actions complémentaires de plantations et de gestion des chemins ruraux

3) En charge de l'accompagnement des élus dans les démarches complémentaires liées aux chemins ruraux
- Accompagner les communes ou EPCI dans les démarches qu'elle entreprend sur les chemins ruraux (recherche d'informations générales ou juridiques)
- Accompagner les communes ou EPCI dans les démarches de plantations avec des dossiers de subventions régionaux (proposition de terrain et démarches administratives

4) Assurer un suivi et représenter l'association
- Assurer un suivi des communes, EPCI, autres acteurs
- Assurer un suivi du travail effectué sur le département
- Représenter l'association lors d'événement (salon des maires, fête de la chasse.)

Profil recherché :
- Niveau bac+2/bac+3, BTS GPN/Licence professionnelle (ou équivalent),
- Avec ou sans expérience professionnelle
- Maitrise du SIG/ de Qgis indispensable
- Expertise naturaliste flore et/ou expertise aménagements paysagers serait un plus

Compétences/ connaissances :
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel qui vous permet de développer des partenariats avec de multiples acteurs
- Force de propositions, autonome et réactif vous savez faire preuve de ténacité et d'une grande rigueur méthodique et rédactionnelle
- Connaissance du fonctionnement des EPCI et communes serait un plus

Conditions de recrutement :
- Prise de fonction : dès que possible
- Véhicule de service
- Déplacements fréquents dans le département concerné et dans les départements voisins.

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

Préparateur / Préparatrice de commandes

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : MIS - Intérim - 12 Mois

Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F)"

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDI - CDI

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise)."}

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

Serveur / Serveuse en restauration

Lieu : 02 - CHAMBRY / Type de contrat : CDI - CDI

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie."}

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de détente

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 8 Mois

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise)."}

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD - Contrat à durée déterminée - 1 Mois

Le chauffeur travaille à temps partiel (50%). Son amplitude horaire peut varier en fonction des nécessités de service (scolarité des usagers et aménagement des transports).

Missions principales
La mission principale concerne le transport des usagers.
Le chauffeur doit transporter les enfants d'un lieu à l'autre (lieu scolaire/site, lieu de thérapie, de soin/site ou domicile). Il garantit l'accompagnement de l'enfant et assure le relais avec les partenaires (enseignants, orthophonistes ).
Le chauffeur n'est pas autorisé à laisser sans surveillance les enfants qui lui sont confiés, il doit impérativement passer le relais à un adulte de référence (professionnel, parents ).
Le chauffeur doit informer le référent éducatif de toute difficulté rencontrée.
Il doit de plus garantir la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son activité.
Pour ce faire, il lui est demandé de prendre connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles concernant l'accompagnement des jeunes en situation de handicap par les services d'éducation spéciale et de soins à domicile.
Le chauffeur est également chargé de vérifier la conformité des véhicules du SESSAD. Il doit vérifier les différents points de sécurité et doit assurer l'entretien des véhicules.
Il lui est également demandé de transmettre au responsable de service tout dysfonctionnement constaté sur les véhicules ou dans le matériel mis à disposition.

Renseignements relatifs aux compétences requises
Savoir garder son self contrôle en toute occasion,
Savoir passer les informations,
Être compréhensif face aux difficultés des usagers,
Être capable de partager avec l'équipe les difficultés rencontrées,
Respecter le code de la route et veiller à la sécurité des usagers (fermeture des portes, rehausseur, consignes à respecter).
Contraintes et difficultés du poste
Aptitude à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire,
Etre titulaire du Permis B, toute suspension du permis devra être signalée au responsable de service.
Adaptation de l'emploi du temps aux besoins du service

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : CDD - CDD - 2 Mois

Pour de la rénovation bâtiment
- placo
- carrelage
- électricité

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

Responsable de secteur d'aide à domicile

Lieu : 02 - LAON / Type de contrat : FRA - Franchise

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise)."}

Dernière actualisation de l'annonce : le 29 mars 2024

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