Retransmissions des conseils municipaux

Mes chers collègues,

Les Affaires Culturelles sont un des secteurs d'activités important pour la Ville en terme de protection et d'animation du patrimoine, en terme d'animation par l'éventail des spectacles, des expositions ou des activités associatives et en terme de développement de la culture auprès des différentes composantes de la population par le réseau des bibliothèques, les présentations muséales et la pratique musicale dans le cadre du conservatoire.

La coordination de toutes ces activités et la synergie des différents acteurs ou partenaires nécessitent, à la tête des Affaires Culturelles de la Ville, un personnel expérimenté dans la gestion des dossiers mais aussi dans la connaissance des différents secteurs culturels et, en particulier, l'élaboration de la saison artistique et du programme des spectacles, en liens étroits avec le ou les élus des délégations concernées.

AUSSI, MES CHERS COLLÈGUES, LA COMMISSION DES FINANCES AYANT ÉTÉ ENTENDUE, ET APRÈS EN AVOIR DÉLIBÉRÉ, JE VOUS DEMANDE, COMPTE TENU DE CE QUI PRECEDE, DE BIEN VOULOIR

1. FORMALISER de façon particulière le contenu du poste souhaité pour le futur Directeur des Affaires Culturelles de la Ville de LAON qui sera ouvert aux fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des attachés ou à un agent contractuel de catégorie A assimilé, qui pourra être recruté pour trois ans sur la base de l'Alinéa 3 de l'Article 3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant Statut de la Fonction Publique Territoriale.

Les missions assignées à ce responsable de service seront les suivantes :

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services et en relation avec les Elus concernés,

· Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville.

· Direction, animation et coordination des services et équipements culturels : Maison des Arts et Loisirs, Conservatoire de Musique et de Danse, Réseau des Bibliothèques, Musée, Services de l’Archéologie, du Patrimoine et des Monuments Historiques.

· Pilotage des actions culturelles, organisation des évènements et développement des synergies internes et externes.

· Gestion des budgets et contrôle du fonctionnement administratif et financier des équipements et services culturels.

· Relation avec les partenaires institutionnels et privés (Associations culturelles, Mécénat etc..).

Les critères de choix du candidat seront l'expérience acquise sur une fonction similaire, la capacité à élaborer des projets culturels et artistiques, la grande connaissance du milieu culturel et de ses réseaux et les aptitudes à la direction. Le candidat devra avoir notamment le sens des relations humaines, avoir une aptitude à la communication et faire preuve d'une grande disponibilité

2. DIRE que le niveau du recrutement se fera par référence au cadre d'emplois des Attachés avec les primes et indemnités afférentes en fonction de l'expérience acquise dans ce secteur d'activités pour le candidat contractuel éventuel.

3. DIRE que le recrutement éventuel d'un contractuel se fera sur la base d'un contrat de trois ans accessible aux personnes titulaires d’un diplôme universitaire de troisième cycle dans le champ culturel, doté d’un niveau de rémunération correspondant à l’espace indiciaire du grade d’attaché, selon les critères de choix définis ci-dessus, sans pouvoir excéder l’indice brut 780.